Jak skutecznie zatrzymać wartościowego pracownika, który chce szukać możliwości rozwoju w innej firmie? Wbrew pozorom jest skuteczny sposób, dzięki któremu pracodawca zatrzyma tych pracowników, na których mu szczególnie zależy. Tym sposobem jest niezwykle korzystny system kafeteryjny. W założeniu jest to forma motywacji, która oddaje w ręce pracowników przywilej wyboru bonusów, zwykle bardzo atrakcyjnych. Mogą to być bilety na ciekawe koncerty lub inne wydarzenia kulturalne, darmowe kursy językowe, pobyty w spa oraz wiele innych propozycji, które sprawiają, że system kafeteryjny jest obecnie najskuteczniejszą formą związania pracownika z firmą.
